Platforma Dlaczego my Jak działamy
Usługi prawne
Wszystkie usługi prawne

Dla osób prywatnych

Prawo rodzinne Wszystko w tej kategorii Rozwód i separacja Alimenty Władza rodzicielska i kontakty z dzieckiem Intercyza Podział majątku Przemoc domowa Mediacje rodzinne Sprawy rodzinne z zagranicą
Spadki i seniorzy Wszystko w tej kategorii Stwierdzenie nabycia spadku Przyjęcie lub odrzucenie spadku Dział spadku Zachowek Testamenty i planowanie majątku Ubezwłasnowolnienie i opieka
Nieruchomości prywatne Wszystko w tej kategorii Zakup mieszkania i umowy deweloperskie Wady nieruchomości (rękojmia) Zasiedzenie Służebności i drogi konieczne Zniesienie współwłasności Księgi wieczyste Spory sąsiedzkie Wspólnoty i spółdzielnie Najem i eksmisja
Finanse konsumenta Wszystko w tej kategorii Kredyty walutowe (CHF, EUR, USD) Sankcja kredytu darmowego (SKD) WIBOR Parabanki i firmy pożyczkowe Polisolokaty Reklamacje i prawa konsumenta Obrona przed windykacją i komornikiem Przedawnienie długów Upadłość konsumencka Ugoda i układ konsumencki Fotowoltaika i pompy ciepła
Prawo karne Wszystko w tej kategorii Obrona w sprawach karnych Reprezentacja pokrzywdzonego Jazda po alkoholu Punkty karne i utrata prawa jazdy Wykroczenia Karne skarbowe
Praca, ZUS i podatki Wszystko w tej kategorii Zwolnienie z pracy Mobbing i dyskryminacja Zaległe wynagrodzenie Odwołania od decyzji ZUS i KRUS Spory z urzędem skarbowym
Świadczenia i niepełnosprawność Wszystko w tej kategorii Świadczenie wspierające Orzeczenie o niepełnosprawności Renta z tytułu niezdolności do pracy Świadczenie pielęgnacyjne Świadczenie uzupełniające (500+ dla niesamodzielnych) Renta rodzinna i renta wdowia Prawa pacjenta
Cudzoziemcy Wszystko w tej kategorii Karta pobytu Zezwolenia na pracę Obywatelstwo polskie
Prawo administracyjne Wszystko w tej kategorii Pozwolenia na budowę Warunki zabudowy Skargi do sądu administracyjnego
Dobra osobiste i internet Wszystko w tej kategorii Zniesławienie i hejt Usuwanie treści z internetu Ochrona wizerunku
Prawo rolne Wszystko w tej kategorii Dopłaty i decyzje ARiMR Obrót ziemią rolną (KOWR)

Dla firm

Prawo gospodarcze i spółki Wszystko w tej kategorii Zakładanie i przekształcanie spółek (w tym PSA) Umowy wspólników Fuzje i przejęcia Obsługa korporacyjna (KRS, CRBR) Fundacja rodzinna i sukcesja firmy
Umowy i spory Wszystko w tej kategorii Stała obsługa prawna firm Przygotowanie i opiniowanie umów Spory sądowe i arbitraż Windykacja należności Zatory płatnicze Restrukturyzacja i upadłość firm Zamówienia publiczne
Prawo pracy dla pracodawców Wszystko w tej kategorii Regulaminy i dokumentacja kadrowa Zwolnienia i spory z pracownikami Kontrole PIP i umowy B2B Sygnaliści Jawność wynagrodzeń Zatrudnianie cudzoziemców
Podatki firm Wszystko w tej kategorii Doradztwo podatkowe KSeF Ceny transferowe Spory z KAS
Nowe technologie i dane Wszystko w tej kategorii RODO i inspektor ochrony danych Umowy IT i SaaS AI Act Cyberbezpieczeństwo (NIS2/KSC) Data Act
Własność intelektualna Wszystko w tej kategorii Znaki towarowe Prawa autorskie i licencje Nieuczciwa konkurencja
E-commerce Wszystko w tej kategorii Regulaminy sklepów internetowych Prawa konsumentów i Omnibus Bezpieczeństwo produktów (GPSR) Dostępność (EAA) DSA
Odszkodowania
Wszystkie odszkodowania Szkody komunikacyjne Szkody osobowe Szkody rzeczowe Śmierć osoby bliskiej Sprawca nieustalony lub nieubezpieczony (UFG) Szkoda całkowita i zaniżona wycena Auto zastępcze Utrata wartości handlowej pojazdu Wypadek samochodowy za granicą Piesi, rowerzyści i hulajnogi Zwierzyna i dziury na drodze Błędy medyczne Fundusz Kompensacyjny Zdarzeń Medycznych Pozew przeciwko szpitalowi lub lekarzowi Błędy okołoporodowe Zakażenia szpitalne Błędna lub spóźniona diagnoza Stomatologia i medycyna estetyczna Wypadki przy pracy i choroby zawodowe Świadczenia z ZUS Roszczenia uzupełniające od pracodawcy Choroby zawodowe Wypadek w drodze do pracy Renty i zadośćuczynienia Renta po wypadku Kapitalizacja renty Zadośćuczynienie dla bliskich poszkodowanego Renta po śmierci żywiciela rodziny Zwrot kosztów leczenia i opieki Wypadki w rolnictwie (KRUS) Wypadki w miejscach publicznych Pogryzienie przez psa Wypadki na stoku, basenie i siłowni Wypadki w szkole i przedszkolu Szkoda wyrządzona przez wadliwy produkt Ubezpieczenia Odmowa wypłaty z polisy na życie lub NNW Zalanie, pożar, kradzież Zaniżone odszkodowania i dopłaty Zalanie mieszkania przez sąsiada Szkody po powodzi i nawałnicach Koszty leczenia za granicą (polisa turystyczna) Szkody rolne Szkody łowieckie Susza, grad Szkody górnicze Infrastruktura na gruncie Służebność przesyłu Bezumowne korzystanie z gruntu Wywłaszczenia (drogi, CPK) Obszar ograniczonego użytkowania (hałas) Odszkodowania lotnicze i turystyczne Opóźnienia i odwołania pociągów Zagubiony, opóźniony lub uszkodzony bagaż Nieudane wakacje i imprezy turystyczne Odszkodowania od Skarbu Państwa Niesłuszne zatrzymanie, areszt, skazanie Przewlekłość postępowania Szkody wyrządzone przez urzędy Kompensata dla ofiar przestępstw
Inne sprawy
Panel Bezpłatna analiza

Start/Usługi prawne/Świadczenia i niepełnosprawność/Renta z tytułu niezdolności do pracy

Świadczenia i niepełnosprawność

*Renta z tytułu niezdolności do pracy: gdy ZUS mówi „jesteś zdolny”

Lekarz orzecznik uznał Cię za zdolnego do pracy, przyznał rentę tylko na krótko albo ZUS zakwestionował Twój staż ubezpieczeniowy? Pomagamy złożyć sprzeciw do komisji lekarskiej, przygotować odwołanie do sądu i odnieść się do opinii biegłych.

Warunki

*Kiedy ZUS przyznaje rentę

Wszystkie warunki muszą być spełnione łącznie. Odmowa często dotyczy tylko jednego z nich – i to od niego zależy strategia odwołania.

  • lekarz orzecznik ZUS stwierdził całkowitą lub częściową niezdolność do pracy
  • masz wymagany okres składkowy i nieskładkowy – od roku do 5 lat, zależnie od wieku, w którym powstała niezdolność
  • przy niezdolności po 30. roku życia 5-letni okres musi przypadać w ostatnich 10 latach przed wnioskiem lub przed powstaniem niezdolności
  • niezdolność powstała w czasie ubezpieczenia lub nie później niż 18 miesięcy od jego ustania
  • nie masz ustalonego prawa do emerytury z FUS ani nie spełniasz warunków do jej uzyskania

Rodzaje renty

*Okresowa, stała czy szkoleniowa

Renta okresowa przysługuje, gdy według orzecznika niezdolność do pracy jest czasowa. Po upływie okresu trzeba ponownie przejść badanie, a każda kolejna komisja to ryzyko utraty świadczenia. Renta stała przysługuje, gdy niezdolność jest trwała i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy.

Jeśli orzecznik uzna, że możesz się przekwalifikować, ZUS może przyznać rentę szkoleniową na czas przygotowania do nowego zawodu. Warto wiedzieć, że osoby z bardzo długim stażem – co najmniej 25 lat u kobiet i 30 lat u mężczyzn – przy całkowitej niezdolności do pracy nie muszą wykazywać 5 lat ubezpieczenia w ostatnim dziesięcioleciu.

Rolnicy ubezpieczeni w KRUS ubiegają się o rentę rolniczą z tytułu niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym. Zasady i procedura różnią się od ZUS, ale również tam można zakwestionować orzeczenie i decyzję.

Jak się bronić

*Sprzeciw, decyzja, sąd

  1. 1

    Sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS

    Od orzeczenia lekarza orzecznika masz 14 dni na sprzeciw. Sprawę ocenia wtedy komisja lekarska. To najlepszy moment, by dołączyć nowe badania i opinie specjalistów.

  2. 2

    Decyzja ZUS

    Na podstawie orzeczenia ZUS wydaje decyzję o przyznaniu lub odmowie renty. Sprawdzamy w niej nie tylko kwestie zdrowotne, ale też wyliczenie stażu i zaliczone okresy.

  3. 3

    Odwołanie do sądu

    Od decyzji przysługuje odwołanie do sądu okręgowego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych – w terminie miesiąca od doręczenia. Składa się je za pośrednictwem ZUS.

  4. 4

    Postępowanie z biegłymi

    Sąd zwykle powołuje biegłych lekarzy właściwych specjalności. Partner pilnuje, by mieli pełną dokumentację, i składa zastrzeżenia do opinii, jeśli pomija ona istotne schorzenia.

*Bez sprzeciwu trudniej o sąd Jeśli nie wniesiesz sprzeciwu do komisji lekarskiej, a odwołanie do sądu oprzesz wyłącznie na zarzutach dotyczących orzeczenia lekarza orzecznika, sąd może je odrzucić. Termin 14 dni jest krótki – nie czekaj na decyzję ZUS, żeby zacząć działać.

Dlaczego warto skorzystać z platformy?

Nie musisz znać nazwy postępowania ani dziedziny prawa.

Wystarczy, że opiszesz swoją sytuację. Lexlegion.pl pomoże ustalić, jakiego rodzaju wsparcia potrzebujesz, i ułatwi kontakt z niezależnym Partnerem posiadającym kompetencje odpowiednie do danej sprawy — adwokatem, radcą prawnym albo innym uprawnionym specjalistą.

Wygoda

Nie musisz samodzielnie ustalać dziedziny prawa ani szukać kilku specjalistów. Jedno zgłoszenie może rozpocząć analizę problemu obejmującego różne obszary.

Dobór specjalisty do sprawy

Partner jest wybierany z uwzględnieniem potrzebnych kompetencji i zakresu pomocy, a nie tylko ogólnej dostępności.

Współpraca zdalna i lokalna

Wiele konsultacji i analiz można przeprowadzić zdalnie. Jeżeli sprawa wymaga osobistego udziału, poszukiwany jest Partner mogący działać przed właściwym sądem lub organem.

Jasne warunki

Przed zleceniem usługi wiesz, kto ją wykona, za co odpowiada, jaki jest przewidywany termin i ile będzie kosztować.

Jak wygląda współpraca?

Pięć kroków — decyzja zawsze należy do Ciebie.

  1. 1

    Opisujesz sprawę

    W formularzu przedstawiasz najważniejsze fakty.

  2. 2

    Doprecyzowujemy potrzeby

    Jeżeli to konieczne, prosimy o podstawowe informacje lub dokumenty potrzebne do wstępnego rozpoznania sprawy.

  3. 3

    Dobieramy Partnera

    Zgłoszenie kierowane jest do specjalisty odpowiedniego ze względu na dziedzinę, zakres i miejsce prowadzenia sprawy.

  4. 4

    Otrzymujesz propozycję

    Przed rozpoczęciem pomocy poznajesz wykonawcę, proponowany zakres czynności, termin i koszt.

  5. 5

    Decydujesz

    Umowa dotycząca właściwej usługi jest zawierana dopiero po zaakceptowaniu przez Ciebie warunków.

Nie zwlekaj, gdy termin już biegnie. W wielu sprawach obowiązują krótkie terminy na odwołanie, sprzeciw, reklamację lub wniesienie pozwu. Jeśli otrzymałeś pismo z sądu, urzędu, prokuratury, ZUS albo od komornika, wskaż w opisie sprawy datę jego odbioru. Szybka analiza może zdecydować o możliwości skutecznego działania.

LexLegion.pl jest platformą dostępu do usług świadczonych przez niezależnych Partnerów. Pomoc prawną, reprezentację i inne czynności zastrzeżone wykonuje wskazany Partner zgodnie ze swoimi uprawnieniami i zasadami zawodowymi.

FAQ

*Pytania o rentę z tytułu niezdolności do pracy

P1Czym różni się niezdolność całkowita od częściowej?

Całkowicie niezdolna do pracy jest osoba, która nie może wykonywać żadnej pracy. Częściowo niezdolna – osoba, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do pracy zgodnej z poziomem swoich kwalifikacji. Od tego zależy wysokość renty.

P2Czy mogę dorabiać, pobierając rentę?

Tak, ale przychód powyżej ustawowych progów powoduje zmniejszenie lub zawieszenie renty. Progi zmieniają się okresowo, dlatego przed podjęciem pracy warto je sprawdzić.

P3ZUS nie zaliczył części mojego stażu. Co zrobić?

Brakujące okresy można często wykazać innymi dowodami – świadectwami pracy, zaświadczeniami, a w sądzie także zeznaniami świadków. Pomożemy ustalić, które dokumenty da się jeszcze odzyskać.

P4Czym ta strona różni się od ogólnych spraw z ZUS?

Tutaj skupiamy się na rencie i sporach o niezdolność do pracy. Inne sprawy – np. zasiłki, składki czy kontrole zwolnień – omawiamy w dziale poświęconym sprawom z ZUS.

P5Czy biegły w sądzie to ktoś inny niż orzecznik ZUS?

Tak. Biegłych powołuje sąd, nie są oni pracownikami ZUS. Ich opinia jest kluczowym dowodem, ale nie wiąże sądu automatycznie – można ją kwestionować.

Formularz zgłoszeniowy

Opisz swoją sprawę.

Poświęć 4–5 minut i wypełnij formularz. Na tej podstawie przeanalizujemy Twój problem, sprawdzimy, czy i jak możemy pomóc Tobie lub firmie, oraz zaproponujemy najodpowiedniejszego specjalistę i sposób współpracy.

W ciągu 24 (max. 48) godzin, nie ponosząc żadnych kosztów, otrzymasz wstępną informację:

  • czy sprawa jest zasadna,
  • jaki może być dalszy tok działania,
  • ile może potrwać jej prowadzenie,
  • z jakimi kosztami należy się liczyć.
Zgłaszam sprawę jako

Podaj imię i nazwisko lub nazwę firmy.

Podaj poprawny adres e-mail.

Podaj poprawny numer telefonu (min. 9 cyfr).

Wybierz rodzaj sprawy.

0 / 2000 znaków

Opisz sprawę (min. 20 znaków).

Priorytet

Wskaż opcję, aby zobaczyć, co oznacza. W każdym przypadku należy brać pod uwagę dni wolne od pracy.

* pola wymagane

Dziękujemy za przesłanie formularza.

W ciągu 24 (max. 48) godzin otrzymasz wstępną informację o swojej sprawie.
Zespół Lex Legion