Platforma Dlaczego my Jak działamy
Usługi prawne
Wszystkie usługi prawne

Dla osób prywatnych

Prawo rodzinne Wszystko w tej kategorii Rozwód i separacja Alimenty Władza rodzicielska i kontakty z dzieckiem Intercyza Podział majątku Przemoc domowa Mediacje rodzinne Sprawy rodzinne z zagranicą
Spadki i seniorzy Wszystko w tej kategorii Stwierdzenie nabycia spadku Przyjęcie lub odrzucenie spadku Dział spadku Zachowek Testamenty i planowanie majątku Ubezwłasnowolnienie i opieka
Nieruchomości prywatne Wszystko w tej kategorii Zakup mieszkania i umowy deweloperskie Wady nieruchomości (rękojmia) Zasiedzenie Służebności i drogi konieczne Zniesienie współwłasności Księgi wieczyste Spory sąsiedzkie Wspólnoty i spółdzielnie Najem i eksmisja
Finanse konsumenta Wszystko w tej kategorii Kredyty walutowe (CHF, EUR, USD) Sankcja kredytu darmowego (SKD) WIBOR Parabanki i firmy pożyczkowe Polisolokaty Reklamacje i prawa konsumenta Obrona przed windykacją i komornikiem Przedawnienie długów Upadłość konsumencka Ugoda i układ konsumencki Fotowoltaika i pompy ciepła
Prawo karne Wszystko w tej kategorii Obrona w sprawach karnych Reprezentacja pokrzywdzonego Jazda po alkoholu Punkty karne i utrata prawa jazdy Wykroczenia Karne skarbowe
Praca, ZUS i podatki Wszystko w tej kategorii Zwolnienie z pracy Mobbing i dyskryminacja Zaległe wynagrodzenie Odwołania od decyzji ZUS i KRUS Spory z urzędem skarbowym
Świadczenia i niepełnosprawność Wszystko w tej kategorii Świadczenie wspierające Orzeczenie o niepełnosprawności Renta z tytułu niezdolności do pracy Świadczenie pielęgnacyjne Świadczenie uzupełniające (500+ dla niesamodzielnych) Renta rodzinna i renta wdowia Prawa pacjenta
Cudzoziemcy Wszystko w tej kategorii Karta pobytu Zezwolenia na pracę Obywatelstwo polskie
Prawo administracyjne Wszystko w tej kategorii Pozwolenia na budowę Warunki zabudowy Skargi do sądu administracyjnego
Dobra osobiste i internet Wszystko w tej kategorii Zniesławienie i hejt Usuwanie treści z internetu Ochrona wizerunku
Prawo rolne Wszystko w tej kategorii Dopłaty i decyzje ARiMR Obrót ziemią rolną (KOWR)

Dla firm

Prawo gospodarcze i spółki Wszystko w tej kategorii Zakładanie i przekształcanie spółek (w tym PSA) Umowy wspólników Fuzje i przejęcia Obsługa korporacyjna (KRS, CRBR) Fundacja rodzinna i sukcesja firmy
Umowy i spory Wszystko w tej kategorii Stała obsługa prawna firm Przygotowanie i opiniowanie umów Spory sądowe i arbitraż Windykacja należności Zatory płatnicze Restrukturyzacja i upadłość firm Zamówienia publiczne
Prawo pracy dla pracodawców Wszystko w tej kategorii Regulaminy i dokumentacja kadrowa Zwolnienia i spory z pracownikami Kontrole PIP i umowy B2B Sygnaliści Jawność wynagrodzeń Zatrudnianie cudzoziemców
Podatki firm Wszystko w tej kategorii Doradztwo podatkowe KSeF Ceny transferowe Spory z KAS
Nowe technologie i dane Wszystko w tej kategorii RODO i inspektor ochrony danych Umowy IT i SaaS AI Act Cyberbezpieczeństwo (NIS2/KSC) Data Act
Własność intelektualna Wszystko w tej kategorii Znaki towarowe Prawa autorskie i licencje Nieuczciwa konkurencja
E-commerce Wszystko w tej kategorii Regulaminy sklepów internetowych Prawa konsumentów i Omnibus Bezpieczeństwo produktów (GPSR) Dostępność (EAA) DSA
Odszkodowania
Wszystkie odszkodowania Szkody komunikacyjne Szkody osobowe Szkody rzeczowe Śmierć osoby bliskiej Sprawca nieustalony lub nieubezpieczony (UFG) Szkoda całkowita i zaniżona wycena Auto zastępcze Utrata wartości handlowej pojazdu Wypadek samochodowy za granicą Piesi, rowerzyści i hulajnogi Zwierzyna i dziury na drodze Błędy medyczne Fundusz Kompensacyjny Zdarzeń Medycznych Pozew przeciwko szpitalowi lub lekarzowi Błędy okołoporodowe Zakażenia szpitalne Błędna lub spóźniona diagnoza Stomatologia i medycyna estetyczna Wypadki przy pracy i choroby zawodowe Świadczenia z ZUS Roszczenia uzupełniające od pracodawcy Choroby zawodowe Wypadek w drodze do pracy Renty i zadośćuczynienia Renta po wypadku Kapitalizacja renty Zadośćuczynienie dla bliskich poszkodowanego Renta po śmierci żywiciela rodziny Zwrot kosztów leczenia i opieki Wypadki w rolnictwie (KRUS) Wypadki w miejscach publicznych Pogryzienie przez psa Wypadki na stoku, basenie i siłowni Wypadki w szkole i przedszkolu Szkoda wyrządzona przez wadliwy produkt Ubezpieczenia Odmowa wypłaty z polisy na życie lub NNW Zalanie, pożar, kradzież Zaniżone odszkodowania i dopłaty Zalanie mieszkania przez sąsiada Szkody po powodzi i nawałnicach Koszty leczenia za granicą (polisa turystyczna) Szkody rolne Szkody łowieckie Susza, grad Szkody górnicze Infrastruktura na gruncie Służebność przesyłu Bezumowne korzystanie z gruntu Wywłaszczenia (drogi, CPK) Obszar ograniczonego użytkowania (hałas) Odszkodowania lotnicze i turystyczne Opóźnienia i odwołania pociągów Zagubiony, opóźniony lub uszkodzony bagaż Nieudane wakacje i imprezy turystyczne Odszkodowania od Skarbu Państwa Niesłuszne zatrzymanie, areszt, skazanie Przewlekłość postępowania Szkody wyrządzone przez urzędy Kompensata dla ofiar przestępstw
Inne sprawy
Panel Bezpłatna analiza

Start/Odszkodowania/Wypadki przy pracy i choroby zawodowe/Wypadek w drodze do pracy

Wypadki przy pracy i choroby zawodowe

*Wypadek w drodze do pracy: inne świadczenia niż przy wypadku przy pracy

Wypadek w drodze do pracy lub z pracy nie jest wypadkiem przy pracy, choć wiele osób je myli. Uznanie zdarzenia daje wyższy zasiłek chorobowy, ale nie daje np. jednorazowego odszkodowania z ZUS. Jeśli wypadek spowodował ktoś inny, najważniejsze pieniądze możesz uzyskać od jego ubezpieczyciela. Pomożemy połączyć obie ścieżki.

Najważniejsza różnica

*Wypadek w drodze a wypadek przy pracy

Wypadek w drodze do lub z pracy

Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i rentowego na zasadach ogólnych, z kilkoma udogodnieniami.

  • zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy od pierwszego dnia niezdolności, bez okresu wyczekiwania
  • brak jednorazowego odszkodowania z ZUS
  • renta z tytułu niezdolności do pracy z ustawy emerytalnej, a nie renta wypadkowa
  • okoliczności ustala pracodawca w karcie wypadku w drodze

Wypadek przy pracy

Pełen zakres świadczeń z ustawy wypadkowej.

  • zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy
  • jednorazowe odszkodowanie z ZUS za uszczerbek na zdrowiu
  • renta z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy
  • okoliczności ustala zespół powypadkowy w protokole

Definicja

*Jaka droga się liczy

Wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy jest nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności objętej ubezpieczeniem. Droga powinna być najkrótsza i nieprzerwana, ale przepisy dopuszczają wyjątki: przerwę życiowo uzasadnioną, której czas nie przekracza granic potrzeby, oraz drogę dłuższą, jeśli była najdogodniejsza ze względów komunikacyjnych.

Za drogę do pracy uznaje się także drogę do innego miejsca zatrudnienia, do miejsca wykonywania funkcji zawodowych lub społecznych, do miejsca zwykłego spożywania posiłków oraz do miejsca nauki lub studiów. Typowe spory dotyczą zakupów po drodze, odwożenia dziecka do przedszkola albo nietypowej trasy, dlatego opis zdarzenia warto przygotować starannie.

Dokumenty

*Czego potrzebujesz, by ZUS uznał wypadek

1Od pracodawcy
  • karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy
  • zaświadczenie płatnika składek do wniosku o zasiłek
2Od Ciebie
  • pisemne oświadczenie o okolicznościach wypadku i trasie
  • dane i zeznania świadków
  • zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy i dokumentacja leczenia
  • notatka policji, jeśli doszło do wypadku drogowego

Sprawca wypadku

*Najważniejsze roszczenia mogą dotyczyć sprawcy, nie ZUS

Jeśli w drodze do pracy potrącił Cię samochód albo zderzyłeś się z innym kierowcą z jego winy, poza świadczeniami z ZUS możesz dochodzić pełnych roszczeń z jego OC: zadośćuczynienia, zwrotu kosztów leczenia i opieki, wyrównania utraconych zarobków ponad zasiłek oraz renty. Gdy przyczyną była dziura w jezdni lub oblodzony chodnik, odpowiedzialność może ponosić zarządca drogi lub właściciel terenu.

Świadczenia z ZUS i odszkodowanie od sprawcy to dwa odrębne źródła. Przy ustalaniu niektórych roszczeń, np. utraconego dochodu, uwzględnia się jednak to, co już otrzymałeś, aby nie dochodzić tej samej straty dwa razy.

Korzyści współpracy

Zajmujemy się sprawą, Ty odzyskujesz spokój.

Indywidualna analiza sprawy

Przejrzyste zasady współpracy

Doświadczenie w sporach z instytucjami

Minimalizacja formalności po stronie klienta

Nastawienie na maksymalizację roszczeń

Proces krok po kroku

Cztery kroki do należnego odszkodowania.

  1. 1

    Bezpłatna analiza sprawy

  2. 2

    Opracowanie strategii działania

  3. 3

    Prowadzenie negocjacji lub postępowania

  4. 4

    Uzyskanie należnych świadczeń

FAQ

*Pytania o wypadek w drodze do pracy

P1Czy wypadek w drodze dotyczy także osób na zleceniu i przedsiębiorców?

Tak, ochrona obejmuje osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym lub rentowym, także zleceniobiorców i prowadzących działalność. U osób niebędących pracownikami okoliczności ustala inny podmiot niż pracodawca, a u przedsiębiorców co do zasady ZUS.

P2Pracodawca odmówił uznania zdarzenia za wypadek w drodze. Co mogę zrobić?

Możesz przedstawić własne dowody w ZUS przy wniosku o zasiłek, a od decyzji ZUS odmawiającej świadczeń przysługuje odwołanie do sądu. Pomożemy przygotować opis trasy i dowody.

P3Czy przy wypadku w drodze dostanę jednorazowe odszkodowanie z ZUS?

Nie. Jednorazowe odszkodowanie przysługuje przy wypadku przy pracy i chorobie zawodowej. Uszczerbek na zdrowiu po wypadku w drodze możesz natomiast uwzględnić w roszczeniach wobec sprawcy lub w ramach prywatnego ubezpieczenia NNW.

P4Czy zatrzymanie się w sklepie przerywa drogę do pracy?

Niekoniecznie. Krótka przerwa życiowo uzasadniona, np. na zakup leków czy jedzenia, zwykle nie pozbawia ochrony. Decydują szczegóły, takie jak czas i cel przerwy.

P5Jak pomaga Lex Legion?

Dobierzemy Partnera, który pomoże uzyskać świadczenia z ZUS i jednocześnie poprowadzi roszczenia wobec sprawcy lub zarządcy drogi, tak by żadna pozycja nie przepadła.

Formularz zgłoszeniowy

Nie rezygnuj z należnych Ci pieniędzy.

Poświęć 4–5 minut i wypełnij formularz. Na tej podstawie przeanalizujemy Twój problem, sprawdzimy, czy i jak możemy pomóc Tobie lub firmie, oraz zaproponujemy najodpowiedniejszego specjalistę i sposób współpracy.

W ciągu 24 (max. 48) godzin, nie ponosząc żadnych kosztów, otrzymasz wstępną informację:

  • czy sprawa jest zasadna,
  • jaki może być dalszy tok działania,
  • ile może potrwać jej prowadzenie,
  • z jakimi kosztami należy się liczyć.
Zgłaszam sprawę jako

Podaj imię i nazwisko lub nazwę firmy.

Podaj poprawny adres e-mail.

Podaj poprawny numer telefonu (min. 9 cyfr).

Wybierz rodzaj sprawy.

0 / 2000 znaków

Opisz sprawę (min. 20 znaków).

Priorytet

Wskaż opcję, aby zobaczyć, co oznacza. W każdym przypadku należy brać pod uwagę dni wolne od pracy.

* pola wymagane

Dziękujemy za przesłanie formularza.

W ciągu 24 (max. 48) godzin otrzymasz wstępną informację o swojej sprawie.
Zespół Lex Legion