Start/Inne sprawy/Doradztwo podatkowe
Płać tyle podatku, ile naprawdę musisz — ani złotówki więcej.
Kompleksowa analiza podatkowa firmy i grupy, prowadzona przez współpracujących z nami finansistów i ekspertów podatkowych. Legalnie obniżamy efektywną stawkę, i porządkujemy strukturę.
Kto prowadzi Twoją sprawę
Realni eksperci, a nie ogólne porady.
Doradztwo podatkowe realizują współpracujący z nami finansiści oraz eksperci podatkowi z uprawnieniami. To zespół, który zna przepisy i zna liczby — dobieramy specjalistów dokładnie do skali i charakteru Twojej działalności.
Doradcy podatkowi
Wpisani na listę doradcy z uprawnieniami, którzy odpowiadają za merytorykę i reprezentację przed organami.
Finansiści i analitycy
Eksperci finansowi, którzy liczą efektywną stopę, modelują warianty i przekładają je na konkretne kwoty.
Księgowi i eksperci TP
Wsparcie księgowe oraz specjaliści od cen transferowych i dokumentacji — całość spięta w jeden proces.
Co zyskujesz
Konkretny efekt — w liczbach i w spokoju.
Nie sprzedajemy teorii. Pokazujemy, ile realnie możesz zaoszczędzić i jak to zrobić zgodnie z prawem.
Niższa efektywna stawka
Legalnie obniżamy realne obciążenie podatkowe firmy i właścicieli — w oparciu o twarde dane, nie schematy.
Uporządkowana struktura
Czytelny model grupy i przepływów, który upraszcza rozliczenia i ułatwia podejmowanie decyzji.
Zgodność z przepisami
Rozwiązania zgodne z prawem i odporne na kontrole — bez agresywnych, ryzykownych konstrukcji.
Sukcesja i wyjście
Struktura gotowa na przekazanie firmy, wejście inwestora lub sprzedaż w optymalnym momencie.
Zakres analizy
Co bierzemy pod lupę przed rekomendacją.
Zanim zaproponujemy jakiekolwiek rozwiązanie, zbieramy pełen obraz firmy. To gwarancja, że rekomendacja jest dopasowana, i skuteczna.
1Informacje ogólne o podmiocie i grupie
- Forma prawna każdego podmiotu (JDG, s.c., sp. jawna, komandytowa, z o.o., S.A., PSA)
- Struktura właścicielska: liczba wspólników, wysokość udziałów/akcji, prawa głosu
- Rezydencja podatkowa wspólników — istotna dla CFC, WHT i umów o UPO
- Mapa powiązań kapitałowych i osobowych między spółkami
- Umowy wewnątrz grupy oraz obowiązki z zakresu cen transferowych (TP)
2Model biznesowy i działalność operacyjna
- Model działalności każdego podmiotu i struktura źródeł przychodów
- Rynki działania (krajowy, UE, poza UE) — istotne dla VAT i WHT
- Główni kontrahenci, w tym podmioty powiązane
- Skala działalności i obrót roczny za 2–3 ostatnie lata
- Forma zatrudnienia (UoP, B2B, kontrakty menedżerskie) i posiadane aktywa trwałe
3Dane podatkowe i historia rozliczeń
- Stosowane formy opodatkowania (PIT, CIT klasyczny, estoński CIT, ryczałt)
- Deklaracje CIT/PIT za ostatnie 3–5 lat oraz rozliczenia VAT
- Historia strat podatkowych i stosowanych ulg (IP Box, B+R, ekspansja, PSI/SSE)
- Uzyskane interpretacje indywidualne oraz zgłoszone schematy podatkowe (MDR)
- Kontrole, spory z organami i efektywna stopa opodatkowania grupy
4Struktura finansowania
- Struktura kapitałowa: kapitał własny a dług
- Kredyty bankowe — wysokość, warunki, zabezpieczenia
- Pożyczki wewnątrzgrupowe i ich rynkowy charakter
- Koszty finansowania dłużnego wobec limitu z art. 15c ustawy o CIT
- Historia dokapitalizowań, dopłat i podwyższeń kapitału
5Wynagrodzenia i przepływy do właścicieli
- Sposób wypłaty wynagrodzenia (pensja, kontrakt menedżerski, dywidenda)
- Wysokość wynagrodzeń kluczowych osób zarządzających
- Świadczenia dodatkowe: samochody, ubezpieczenia, pozostałe benefity
- Historia wypłat dywidend — kiedy, w jakiej wysokości i z jakiego podmiotu
6Dokumenty finansowe i korporacyjne
- Odpisy KRS, umowy/statuty spółek i umowa wspólników
- Sprawozdania finansowe za 2–3 lata oraz polityka rachunkowości
- Ewidencja środków trwałych oraz WNiP
- Dokumentacja cen transferowych (Local File, Master File)
- Istotne umowy handlowe oraz umowy wewnątrz grupy
7Cele i kontekst decyzyjny
- Główny cel: obniżenie obciążeń, uporządkowanie struktury, bezpieczeństwo, sukcesja
- Oczekiwany efekt — kwotowy, procentowy lub jakościowy
- Horyzont czasowy oraz plany rozwojowe (ekspansja, akwizycje, sukcesja)
- Akceptowalny poziom ryzyka podatkowego
- Budżet i ramy czasowe wdrożenia zmian
Powyższa lista ma charakter organizacyjny — porządkuje materiał zbierany przed analizą i nie zastępuje indywidualnej oceny doradcy. Część dokumentów może nie być wymagana w zależności od skali działalności; weryfikujemy to już na etapie wstępnej rozmowy, żeby nie żądać zbędnych materiałów.
Jak przebiega współpraca
Od pierwszej rozmowy do wdrożenia.
- 1
Rozmowa wstępna
Poznajemy Twoją sytuację i cele. Bez kosztów i zobowiązań ustalamy, czy i jak możemy pomóc.
- 2
Zebranie dokumentów
Na podstawie checklisty kompletujemy dane i dokumenty — tylko te, które są realnie potrzebne.
- 3
Analiza i modelowanie
Liczymy efektywną stopę i modelujemy warianty — z oceną korzyści oraz ryzyka każdego z nich.
- 4
Rekomendacje
Otrzymujesz konkretny plan działania z jasnym efektem i harmonogramem wdrożenia.
- 5
Wdrożenie i opieka
Wspieramy wdrożenie zmian i pozostajemy do dyspozycji przy bieżących rozliczeniach oraz kontrolach.
Dla kogo
Dopasowane do skali Twojej działalności.
JDG i wspólnicy
Przedsiębiorcy i wspólnicy spółek osobowych, którzy chcą płacić uczciwie, ale nie za dużo.
Spółki i grupy
Spółki z o.o., S.A. i grupy kapitałowe — od uporządkowania struktury po ceny transferowe.
Struktury transgraniczne
Działalność w UE i poza nią: rezydencja, zakład podatkowy (PE) oraz podatek u źródła (WHT).
Kontakt
Zamów bezpłatną analizę podatkową.
Współpracujący z nami eksperci podatkowi bezpłatnie ocenią potencjał optymalizacji w Twojej firmie i wskażą kolejny krok — bez zobowiązań.
- Wstępna ocena bez kosztów i zobowiązań
- Rozwiązania zgodne z prawem, odporne na kontrole
- Odpowiadamy w ciągu 24 godzin
Zgłoszenie wysłane
Dziękujemy. Nasz ekspert podatkowy skontaktuje się z Tobą najszybciej jak to możliwe.